Ny sagolik ledare i ST

SäffleTidningen har under årens lopp begåvat oss med många underliga ledare men frågan är om inte detta falsarium slår alla tidigare rekord.
En ledare som slår ett slag för de höga ersättningarnas överlevnad. Den säger visserligen inledningsvis att det är fel med feta bonusar, men övergår ganska så omgående i en ingående förklaring varför det är berättigat med höga ersättningar till högre befattningshavare.

Ledarskribenten lider dessutom av en svårartad åkomma, eftersom han tror att ett misstroende mot det horribla bonussystemet är framavlat av folk med Marxistiska tankeideal.
Dessutom så är det väl inte enbart bonusar som vi, som stammar ur den Marxistiska läran, reagerar mot. Det är ju hela systemet med orättfärdiga löner till VDar och högre chefer. Och detta gäller inte bara inom näringslivet.

Det fanns en tid när ansvariga tyckte sig behöva förklara varför det utgick bonusar. Det sas då att det berodde på att våra ledare annars skulle försvinna utomlands. Detta förstod man dock var ett dåligt argument, eftersom de så småningom kom underfund med att företag utomlands behöver folk som pratar andra språk än svenska.

Nu är det dock annorlunda för nu behöver ingen längre förklara sig. Det blir vid uppdagandet möjligen en rubrik i kvällstidningen, men sedan är hela saken glömd och bonusen kan leva kvar.

Så över till rättelser av de felaktigheter, som denna ledare påstår vara saker som kan påvisas:

1. Reglering av ersättningsfrågor för VD'ar är så luddiga att de inte innebär några begränsningar.

2. Det är riktigt att nivåerna inte får bli oförsvarbara fast å andra sidan vet ingen hur högt denna nivå ligger.

3. Den intresserade allmänheten har ingen insyn vad gäller ersättningar till högre chefer.

4. Den relaterade medianlönen för VD'ar är inte aktuell eftersom den rör inkomster flera år tillbaka i tiden och dessutom är de flesta VD'ar egna företagare i fåmansbolag. Om man tar VD-löner i den grupp vi pratar om så får man antagligen lägga på två nollor i slutändan.

5. Det går i praktiken inte att jämföra löner mellan privat och offentlig sektor. Klassningarna av dessa görs inte på samma grunder.

6. Chefsjobb innebär ofta mera ansvar men inte alltid och det innebär definitivt inte tyngre arbetsinsats.

7. Den fria marknaden fungerar inte speciellt bra i Sverige och framför allt inte vad gäller chefslöner.

Slutligen sägs att det är tack vare den fria marknaden som man kan diskutera de oskäliga ersättningarna. Menar man med det att det med annan styrning i landet Sverige inte hade varit möjligt att diskutera detta?